六维指标雷达图考勤（折算）考试经营规划AI场景演示AI营销陪练标准动作执行检查考勤（折算）10.0考试98.4经营规划87.0AI场景演示78.0AI营销陪练65.0标准动作执行检查95.0注：考勤按 10 分制折算为 100 分制进行可视化对比。
机构整体点评亮点直销、生态、客成考勤：考勤表现优异，出勤率稳定，团队纪律性强。直销、生态、客成考试：团队专业能力扎实，考试成绩优异，知识掌握全面。直销、客成经营规划：经营规划较为完整，目标与策略基本清晰，有一定可执行性。生态经营规划：年度经营目标明确，策略方向清晰，具备扎实落地基础，市场洞察较充分。直销、生态、客成标准动作执行检查：标准动作执行到位，流程规范性强，检查结果优秀。差距直销经营规划：直销规划虽有框架，但对新签突破的针对性仍不够，执行落地存在明显风险。客成经营规划：是否有清晰的年度服务收款考核目标存在短板，目标分解和执行节奏仍有提升空间。AI场景演示：AI场景演示较粗糙，场景覆盖不足，错漏较多。AI营销陪练：AI陪练参与效果一般，话术转化不足。改进建议直销经营规划：围绕新签客户增长重排优先级，优先补齐可执行WBS与责任闭环。客成经营规划：补齐“是否有清晰的年度服务收款考核目标”相关内容，确保客户成功经营计划评分要求落地。AI场景演示：重新设计演示框架，聚焦核心场景并安排专家辅导。AI营销陪练：安排专项陪练启动会，每周通报训练进度并设置最低训练时长。
AI场景演示点评亮点AI场景识别 3 个（1个为基础要求，多个为加分项），场景广度较好。已呈现原型/流程设计，具备从方案到执行的可视化基础。业务价值有量化表达，便于管理层评估 ROI。差距AI场景演示等级 B（合格）。单据字段识别：自动生成代码中单据、字段不正确改进建议基本达标，需补充优化。
直销评价亮点考勤：出勤率稳定，执行纪律较好。考试：整体成绩优秀，专业知识掌握较全面。标准动作执行检查：执行到位，关键动作落地质量较好。 抽查客户销售部会议纪要数量 检查该部门会议纪要数量是否≧12份执行表现较好。经营规划：总体框架基本完整。差距经营规划：部分关键任务仍需进一步细化。改进建议经营规划：补齐责任人、时间节点与检查机制。
生态评价亮点考勤：出勤率稳定，执行纪律较好。考试：整体成绩优秀，专业知识掌握较全面。标准动作执行检查：执行到位，关键动作落地质量较好。 抽查生态伙伴部会议纪要数量 检查该部门会议纪要数量是否≧12份执行表现较好。经营规划：关键任务主线较清晰，具备推进基础。差距标准动作执行检查：执行计划-明确执行策略，责任到人 执行过程-实习生是否到位 执行成果-获取线索数量是当前主要短板。改进建议标准动作执行检查：围绕“执行计划-明确执行策略，责任到人 执行过程-实习生是否到位 执行成果-获取线索数量”制定责任人整改计划。
客成评价亮点考勤：出勤率稳定，执行纪律较好。考试：整体成绩优秀，专业知识掌握较全面。标准动作执行检查：执行到位，关键动作落地质量较好。 价值报告检查执行表现较好。经营规划：总体框架基本完整。差距标准动作执行检查：客成渠道专岗落地检查是当前主要短板。经营规划：部分关键任务仍需进一步细化。改进建议标准动作执行检查：围绕“客成渠道专岗落地检查”制定责任人整改计划。经营规划：补齐责任人、时间节点与检查机制。